FAQ zum Talentpool

Der JobMATCH Talentpool verbindet internationale Arbeits- und Fachkräfte mit Arbeitgebern in Deutschland sowie ausgewählten Programmpartnern in den Herkunftsländern und in Deutschland, z. B. Vermittlungsagenturen und Sprachschulen. 

Internationale Arbeits- und Fachkräfte sowie Arbeitgeber können nach Registrierung umfangreiche Unterstützungsleistungen nutzen.

Programmpartner sind über eine eigene Plattform im Look & Feel der eigenen Webseite an den Talentpool angebunden und können arbeitsteilig und sehr effizient in Arbeits- und Fachkräfteprogrammen zusammenarbeiten.

Der Talentpool ist sehr umfangreich und bietet in zugangsgeschützten Konten Arbeits- und Fachkräften sowie Arbeitgebern und Programmpartnern eine Vielzahl leistungsstarker Module an. Hervorzuheben sind

• Stellenpool mit Jobagenten und Jobnewsletter: Zugang zu ca. 2 Mio. tagesaktuellen Stellenanzeigen aus Deutschland.
• Community: Informationen zu Leben und Arbeiten in Deutschland und Austausch mit anderen Arbeits- und Fachkräften, die schon in Deutschland leben und arbeiten oder das in Zukunft möchten. Kontakt zu Plattformpartnern, Unterstützung bei Visa- und Anerkennungsverfahren, Einreise und Onboarding. Bildung von Lerngruppen, Audio- und Videokommunikation und vieles mehr.
• Deutschlernplattform: Hochwertiges Online-Deutschlernen auf den Niveaus A1 bis C1 - mit Live-Deutschlehrkräften und im Selbststudium. Prüfungsvorbereitung auf anerkannte Zertifikate (Goethe-Institut, telc) mit Online-Testprüfungen. Zum Teil können Kosten für die Kurse von Programmpartnern übernommen oder später von Arbeitgebern erstattet werden.

Systemseitig werden keine Kontaktdaten der Arbeits- und Fachkräfte veröffentlicht. Alle Dateneingaben der Arbeits- und Fachkräfte erfolgen in zugangsgeschützten Konten über gesicherte, verschlüsselte Datenverbindungen.

Wenn Arbeits- und Fachkräfte vermittlerisch betreut werden, gehen Kontaktanfragen von Arbeitgebern an die zugeordnete Vermittlungsfachkraft.

Falls sich Arbeits- und Fachkräfte ohne vermittlerische Betreuung registriert haben, gehen Kontaktanfragen von Arbeitgebern direkt an sie.

Da insbesondere für Arbeits- und Fachkräfte aus so genannten Drittstaaten (außerhalb der Europäischen Union) ein direkter Weg in den deutschen Arbeitsmarkt oft teuer und schwierig ist, können sowohl die Arbeitgeber als auch die Fach- und Führungskräfte Projektunterstützung durch die JobMATCH GmbH beauftragen. Je nach Aufgabe und mit Zustimmung aller Beteiligten bindet die JobMATCH GmbH für die Umsetzung einen oder mehrere geeignete Programmpartner ein.

Sowohl die Registrierung als Arbeits- und Fachkraft als auch als Arbeitgeber löst noch keine Kosten aus.

Nach Registrierung kann die JobMATCH GmbH kontaktiert werden, um konkrete Unterstützungswünsche zu besprechen, z. B. für das Deutschtraining. Beauftragungen erfolgen dann auf der Grundlage klarer Leistungsvereinbarungen zu den dort transparent ausgewiesenen Preisen. Es gibt keine versteckten Kosten.

Wo Arbeits- und Fachkräfte in Deutschland sind und von Jobcentern bzw. Agenturen für Arbeit betreut werden, können diese beim Jobcenter einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) beantragen.

Wird im Gespräch mit der JobMATCH GmbH ein Arbeitsvermittlungswunsch geäußert, kann die JobMATCH GmbH geeignete zertifizierte Programmpartner empfehlen, die dann einen Vermittlungsvertrag abschließen. Bei Erfolg fallen für die Arbeits- und Fachkräfte keine Kosten an, das Erfolgshonorar wird vom Jobcenter bzw. der Agentur für Arbeit übernommen.

In Deutschland gibt es u. a. die Möglichkeit, im Rahmen von Anerkennungsverfahren Anpassungsqualifizierungen mit berufsbezogenen Deutschlernmodulen durch die Agenturen für Arbeit gefördert zu bekommen. Ebenfalls gibt es die Möglichkeit, geförderte berufsbezogene Deutschkurse berufsbegleitend durchzuführen.

Die JobMATCH GmbH unterstützt hier gerne und findet hierfür zertifizierte Programmpartner mit geeigneten Kursen.

Eine aktive Gewinnung von Arbeits- und Fachkräften aus Drittstaaten erfolgt nur in Ländern, die nicht in der Anlage zu § 38 BeschV aufgeführt sind.

Als Plattformbetreiber achtet die JobMATCH GmbH darauf, dass Vermittlungsagenturen als Programmpartner die Grundsätze von Ethical Recruitment befolgen.

Natürlich können sich Arbeits- und Fachkräfte grundsätzlich von überall her online registrieren. Für Arbeits- und Fachkräfte, die aus Ländern stammen, die in der Anlage zu § 38 BeschV aufgeführt sind, wird im Einzelfall geprüft, ob eine Vermittlungsunterstützung möglich ist (z. B. bei Asylbewerbenden) oder ggf. auf geeignete öffentliche Programme zu verweisen ist.